公务员心理健康求关注

　　在某省的一次职场心理健康调查中，公务员的生活状态评估排名所有职业倒数第一。“蛮拼的”公务员们的心理好像没那么强大。

　　习大大在新年贺词中的一句“我们的各级干部也是蛮拼的”，道出过去一年公务员工作的不易。现在，越来越多的人感觉到公务员的“金饭碗”不再好端，2014年“国考”报考人数和参加考试人数的“双降”似乎也在为这一结论作出注脚。

　　与此同时引人关注的，是充斥耳畔的官员自杀消息。据不完全统计，2014年9月至12月短短3 个月时间里，媒体公开报道的干部自杀人数已有11人，这还仅仅是处级以上干部。人们或许会将此与贪腐违纪联系起来，但其实自杀行为的本质往往是心理健康问 题。一位法院公务员就是写下“工作压力大，很累，不如死了算了”的遗书之后，自杀身亡。

　　传统印象中，一杯清茶、几张报纸，工作清闲、旱涝保收，构成了公务员职业的光鲜图景。在普通公 众眼中，公务员无疑是最具幸福感的职业群体。然而，有调查报告显示，我国公务员中29.3%的人存在不同程度的心理问题。在所有心理疾病患者中，有10% 是公务员，远高于其他群体。在某省的一次职场心理健康调查中，公务员的生活状态评估排名所有职业倒数第一。“蛮拼的”公务员们的心理好像没那么强大。

　　其实，公务员群体的心理健康问题由来已久，这也与其职业特点有关。公务员作为政府管理社会事务 的组织者、推动者和实践者，是冲在国家发展最前线的人。传统认识中他们掌握着国家权力，有着“近水楼台先得月”的优势，但如果对其工作稍有了解，你就会知道这个笼罩着光环的职业背后承载着许多别样的滋味。工作节奏快，加班加点、连续作战是家常便饭;工作标准高，经常在害怕犯错的焦虑心态中纠结度日;工作简 单重复，职业认同感低，随着年岁增长极易产生职业倦怠和能力退化恐慌;人际关系复杂，职务晋升复杂，让很多人感到升迁无望、前途渺茫。

　　在全面深化改革和全面推进依法治国的当下，约束越来越多、要求越来越高、管理越来越严，但以往 的特权和隐形福利却在减少，这更让公务员们“压力山大”。这个曾经头顶光环的群体似乎不再满眼风光，很多人就在工作生活的苦闷与世人羡慕的目光交织中失去 了心理平衡，“分裂地生长着”。更严重的是，受传统思维影响，很多人认为心理问题就是思想问题，不敢说不可说，导致公务员群体的自我疏导能力较差，就医意 愿也比较低，心理健康隐患越积越重。

　　其实，关爱公务员心理健康不仅是公务员个人和家庭的事，更是全社会的事。当尘归尘、土归土，权 力回归其本质，公务员这个职业就会回归平常。公务员也是人，职位再高、权力再大，也有人的七情六欲，也会面临各种心理困扰。只有单位、上级、家人乃至全社 会都对这个群体的心理健康投入足够的关注，才能让他们更好地行使权力，更好地为人民服务。也只有这样，在实现中国梦的道路上，他们才能继续保持“蛮拼的”